中南民族大学毕业生职业规划自我测评系统简介

        本系统是劳动和社会保障部劳动科学研究所、清华大学就业中心和北森吉松管理技术有限公司联合研制、中南民族大学就业指导服务中心进行数据处理与接口开发的国内第一套针对大学生就业的测评系统，此系统整合了职业咨询师、测评顾问、人力资源专家多年的职业指导经验，实现了国际上最权威的动力理论与应用最广泛人格理论的有效结合，力求在最短时间内捕捉被测者的职业素质及心态，是进行职业咨询、职业生涯规划的得力助手。 这套系统实现了动力理论与人格理论的有效整合，上述理论建立在卡尔-荣格的心理学基础之上，是目前国际上最常用的理论框架，已有近50年历史、上万例的应用研究，并且有正在进行的权威研究支持它的应用。

『基本分析报告样例』『职业发展报告样例』

进行职业规划自我测评的目的

        世界上没有一无是处的工作，这份工作对你而言，可能是一场恶梦，让你身心疲惫，饱受其累；但对另外一些人而言，可能让他们感觉身心舒畅，如鱼得水；同样，世界上也没有一无是处的性格，你的性格可能使你处理某些事情时感到特别难堪，坐立不安，但处理另一些事情时却觉得犹如神助，随手可就。因此找到适合你特点的工作—对你而言，也就意味着找到了最好的工作！

        报告提供的不仅是“你适合的工作”，还有更多、更多…

        通过报告，你可以了解到自己的性格特点，你对事情主动承担责任的程度（成功愿望）、你的感召力和对别人的影响程度，你的情绪稳定性，以及你适合的工作特质。对上述问题的分析将有助于你了解自己，把握自己，从而更好地进行职业决策。

        在校阶段，你可能对工作有许多构想，通过本测试，你可以更好的去分析与把握这些构想的可行性。本测试能够帮助你减少在工作中的无谓尝试和错误决策，帮助你更好地把握地一份工作，因为，选对池塘才能钓大鱼。

职业规划测评对你有什么帮助？

        1、更好地理解你自己： 通过对自己的MBTI性格类型，动力特点的深入理解，了解自己的性格特质，适合的岗位特质，心态等对择业的影响。
        2、扩宽思路： 通过对自己的性格、心态的了解，对适合自己的岗位特质、职业的理解，认识到更多的可能性，从而拓宽自己的思路和择业范围。
        3、规划职业生涯： 根据报告提出的个性特点、适合的岗位特质、适合的职业、发展建议，可以更清晰地规划自己的职业生涯。
        4、第三方的客观评价： 测评报告中对个性、动力的分析，可作为对自己第三方的客观评价，从而使自己了解自己优劣势，在发展过程中少走弯路。

本套职业规划测评系统的理论基础

        实现了动力理论与人格理论的有效整合，上述理论建立在卡尔-荣格的心理学基础之上，是目前国际上最常用的理论框架，已有近50年历史、上万例的应用研究，并且有正在进行的权威研究支持它的应用。理论特点如下：
        1、动力理论借助了大五人格理论、情感理论等国际最新的测评理论；
        2、人格理论以瑞士心理学家Carl G. Jung（卡尔.容格）的心理类型理论为基础。 Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers研究并发展了这套理论并深入浅出地使之成为一个工具，便于快速掌握和推广。
        3、在美国每年有300万人以上参加MBTI®和动力工具使用的培训。 世界500强企业中有90%以上的高层管理者、高级人事主管在使用MBTI®和动力工具，例如：迪斯尼、百事可乐、西南航空公司、通用电器、保利来、诺维尔网络公司、3M等。